昨天下班回到家突然接到同事的電話：「你看新聞了嗎？董事長過世了。」
同事提醒我說隔天上班的穿著儘可能樸素。未久又陸續幾位同事打電話來說這件事。因為不是太大幅的新聞報導，所以詳盡的情況誰都不太清楚的樣子。
只是每一位同事打電話來時除了驚訝，都還帶著些微的傷感。
說起來不可思議，明明不是那麼親近的人，但聽到這個消息，喉頭上總覺得像哽了塊什麼東西。
今天早上進了公司，也許是多數人都知道了訊息吧，幾乎有八、九成的人都穿著深色較為素淨服裝，很少交談，即使有聲音也壓得很低，氣氛帶著某種沈靜的哀傷。公司內部網頁的留言廣場，也有很多人都紛紛留言表達他們錯愕和難過的心情。
我不知道類似像我們公司這種規模的員工，對於董事長的存在是否都會有這樣的情感。以扮演公司經營角色的人而言，他或許真的不夠稱職，因為他實在太容易心軟、太喜歡講情份，更多的時候，他令我覺得更像是俠客，帶著股行走江湖的味道。
以我的職務，其實和老闆的接觸頻率並不高，但幾次的接近都令我覺得他真的不枉我們稱他為我們的大家長。
第一次和他近距離的接觸，是在進公司第一年時的表揚大會，我因為負責晚會的表演籌備工作，一直在舞台周圍忙碌著，當晚會結束，和十幾位同事一起收拾善後時，老闆走過來向我們一一握手致謝說：
「你們都還沒吃飯吧，真是辛苦了！」我當時就很意外，畢竟是幾千個員工的公司，一個晚上百來桌的餐宴，業務員到他就席的主桌敬酒，或是他一桌一桌的輪替著敬酒，你來我往的觥籌交錯中，他竟然還會注意到我們沒用餐！
之後曾有幾次偶然的機會和他共餐，他挽起袖子幫我們佈菜的樣子令我印象深刻，同時也知道了和他敬酒的兩個規矩：一是站起來敬酒他不喝、二是兩手捧著酒杯敬酒他不喝。
也有兩次的機緣被他招待至他家中用餐，不管他喝得有多醉，他都不會忘記叮嚀他的司機送在場所有女性同仁安全返回家中。高層主管總說他有股難以親近的威儀，但在我眼裏，我只知道他是個不會對小職員擺出高姿態的老闆。
在我們公司經營第一年走下坡有經營階層提出裁員裁薪方案時，據機要秘書（那個秘書正好是我一個朋友的老婆）說，我們董事長極為反對這件事，他的想法是：公司既然已聘用了這些員工，公司高階主管要想的辦法應該是如何重新提升經營績效，而不是以公司不賺錢的理由來減薪或任意裁員。
這簡直就像戰國時代養士風潮的思想！聽到這件事的時候，我不免感到叱吒商場的老闆性格的天真之處。在公司這幾年歷經許多困難時，雖然也經常覺得他這樣的性格在經營上會造成許多不利的因素，但另一方面，仍令我因為見到商界中難得的真性情而覺得感動。
「董事長，祝你一路好走～～」許多同事在公司網頁上這麼說。
此時此刻，我也只能默默的祝福他步上這一段最後的旅程。
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